2024년 최저시급 금액 및 나이별 평균연봉 알아보기

오늘은 2024년 최저시급 금액 및 나이별 평균연봉에 대해 알아보겠습니다. 물가가 많이 높아짐에 있어서 2024년 최저시급에 대한 관심도 더욱 많아지는 듯합니다. 그럼 최저시급액이 얼마인지, 어떻게 측정됐는지 바로 알아보겠습니다.

 

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◆ 목차

1. 2024년 최저임금 및 결정 과정
   1-1 최저임금 표
   1-2 최저시급을 월급 실수령액으로 환산
   1-3 최저임금 인상 및 내용 요약
2. 나이별 평균연봉
3. 월급 및 주휴수당 계산 방법 및 계산기 바로가기

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2024년 최저임금 및 결정 과정

2024년 최저임금은 정부, 기업 대표자, 노동자 대표자, 그리고 배심원의 의견을 종합하여 결정됐습니다. 이 결정을 위해 회사 측과 노동자 측은 각각의 주장을 제시하며, 15차례의 회의에서 합의점을 찾지 못한 끝에 마침내 결정이 이루어졌습니다. 이로써 시간당 최저임금은 2023년 9,620원에서 2.5% 인상된 9,860원으로 결정되었는데요. 최저임금은 물가 상승, 전기료 증가 등과 같은 경제적 변화에 대응하여 근로자를 보호하는 역할을 합니다. 물가가 상승하면 최저임금 역시 조정되어 노동자의 생계 안정성을 유지하고 경제적 불평등을 완화하는데 기여합니다.  그러나 최저임금의 높이기와 낮추기에 대한 논쟁은 끊임없이 이어지고 있으며, 이는 근로자와 기업 간의 균형을 유지하는 것이 중요하다는 사실을 강조합니다.

2024년 최저임금 결정은 근로자와 기업 간의 긴장 관계를 보여주는 사례 중 하나입니다. 최저임금의 조정은 근로자 보호와 경제 성장을 균형 있게 고려해야 하는 중요한 과제입니다. 노동 시장과 경제 상황이 변화하면서, 최저임금의 역할은 더욱 중요해질 것으로 예상됩니다.

최저임금 표

구분	시급	월급
2024년	9,860원 (2023 대비 2.5% 인상)	2,060,740원
2023년	9,620원 (2022 대비 5.0% 인상)	2,010,580원
2022년	9,160원	1,914,440원
2021년	8,720원	1,822,480원

 

2024년 최저시급을 월급 실수령액으로 환산할 경우 아래표와 같습니다.

세전 월급	2,060,740원 (주휴수당 포함)
세후 월급 (실수령액)	1,867,890원
세전 연봉	24,728,880원 (주휴 수당 포함)
세후 연봉 (실수령액)	22,418,680원

2024년 최저임금 인상 및 내용 요약

• 최저임금은 시간당 9,860원
• 월급으로 환산할 경우 2,060,740원 (1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준)
• 최저임금은 근로자를 사용하는 모든 사업장에 동일하게 적용

나이별 평균 연봉

연령	평균연봉	최종 평균금액
20~24세	3,046만원	20대 평균연봉 : 3,409만원 (세전) 세후 실수령액 : 3,054만원 세후 월 실수령액 : 254만원
25~29세	3,773만원
30~34세	4,619만원	30대 평균연봉 : 5,031만원 (세전) 세후 실수령액 : 4,325만원 세후 월 실수령액 : 360만원
35~39세	5,444만원
40~44세	5,921만원	40대 평균연봉 : 6,049만원 (세전) 세후 실수령액 : 5,089만원 세후 월 실수령액 : 424만원
45~49세	6,178만원

위 정보는 임금직무정보시스템을 통해서 확인 가능하며 학력별, 성별, 산업별, 사업체규모별, 직업별, 근속연수별, 경력연수별, 직급별 다른 정보가 궁금하다면 아래 배너를 통해 확인 가능합니다.

 

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월급 및 주휴수당 계산 방법 및 계산기 바로가기

시급 1만 원이 되기를 희망하며 아래 예시는 시급 1만 원으로 측정했습니다.

 

1. 월급 계산 방법
시급 x 근로시간 (일반적으로 1주 40시간, 주 5일 근무로 가정)
월급 = 10,000원 x 40시간 x 4주 = 1,600,000원

 

2. 주휴수당 계산 방법
월급 x 주휴수당률
주휴수당 = 1,600,000원 x 5% = 80,000원

 

3. 연봉 계산 방법
(월급 + 주휴수당) x 12개월
연봉 = (1,600,000원 + 80,000원) x 12 = 20,160,000원

 

위 내용은 세전 내용이며 세후 금액 및 자신의 근로 시간 및 시급이 다르다면 아래 계산기를 통해 계산해 보시기 바랍니다.

 

세후금액 계산기 바로가기

 

주휴수당 계산기 바로가기

 

주휴수당이란?

주휴수당은 근로자가 쉬는 휴일에 받는 급여입니다. 근로기준법 제55조에 사업자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 명시되어 있습니다. 그 기준은 1주 동안 15시간 이상 근무를 한 근로자에게 해당되는데요. 파트타임 또는 아르바이트 근로자에게도 적용이 됩니다.

 

주휴수당은 통상 1일 '소정근로시간 x 시간급'으로 계산되며 주 5일 근무로 하루에 8시간씩 근무하여 주 40시간 이상을 근무했다면 근무수당 외에 1주당 '8시간 x 시간급'을 주휴수당으로 받을 수 있습니다. 40시간 이상은 근무했더라도 주휴수당은 주휴수당은 8시간 분량만 받을 수 있습니다.